與會領導、專家立足當前環境與形勢，圍繞時代與人民所需，緊扣集團發展脈搏，就“平臺建設與人才引進”、“戰略與學科建設”等關鍵議題，展開前瞻性思考、全局性謀劃和戰略性布局，致力于凝聚共識，精準破題，統籌推進醫教研協同發展及人才技術高地建設等各項重點工作，為集團闊步邁進高質量發展的新階段領航定向。

創新驅動發展，人才引領未來！黨的二十大報告把高質量發展放在首位，強調要因地制宜發展新質生產力。發展新質生產力就是要讓科技、人才、創新“三駕馬車”同頻共振、同向發力，推動發展、實現跨越。

技術、人才、創新是推動醫院高質量發展的“動力引擎”，也是華廈眼科“醫療、教學、科研”一體化發展的精神內核。

自創立之初起，華廈眼科就堅定“醫教研”均衡協同發展，積極推進科研創新平臺建設，形成覆蓋“國家級-省級-市級”的梯次鮮明、互補共進的科研創新平臺體系。國家臨床重點專科、博士后科研工作站、院士專家工作站、國家藥物臨床試驗機構、全國疑難眼病會診平臺、眼科研究所、福建省眼科與視覺科學重點實驗室、福建省眼表與角膜疾病重點實驗室、廈門市眼部疾病臨床醫學研究中心、廈門市眼部疾病重點實驗室等國家級、省市級高端平臺，相繼在華廈眼科生根落地、開花結果。截至目前，集團已擁有863計劃、973計劃、國家自然科學基金、國家杰出青年基金、博士后科學基金、外國專家引智項目等課題300多項。

人才是醫院可持續發展的源動力，華廈眼科始終堅持“引育留用”全鏈條發力，打好引才育才“組合拳”。一方面，努力打造眼科人才高地，匯聚了黎曉新、趙堪興、葛堅、劉祖國等一批具有國際影響力的眼科學界領軍人才。另一方面，通過兩院、兩所、三基地、三站等一系列發展平臺，推出中國眼科醫師明日之星計劃、中國眼科醫師精英人才培養計劃，同時攜手北京大學、廈門大學等30余所知名高校培養眼科精英人才。近年來，華廈眼科相繼啟動“南強醫學高端人才引進計劃”、“人才博聞計劃”，構筑強大的人才優勢，為集團高質量發展注入源源不斷的人才“活水”。

本次會議第一單元聚焦“平臺建設與人才引進”，在葛堅教授、趙堪興教授的主持下開啟。與會專家圍繞相關議題展開了深入的研討，分享獨到見解與精彩點評，致力于探索出“醫教研”高質量協同新路徑，全面強化集團可持續發展內核。

2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是為“十五五”開局打下良好基礎的關鍵之年。在這個關鍵的時間節點上，全面規劃部署新階段的各項工作意義重大。

眼健康是國民健康的重要組成部分，涉及全年齡段人群全生命期。當前，我國眼科優質醫療資源總量相對不足、分布不均衡的問題依然存在。人民群眾對眼健康的需求日益增長，基層眼健康服務能力仍需加強，眼健康工作任務依然艱巨。

緊跟時代浪潮，勇擔健康使命。為在提高全民眼健康水平中釋放更大價值、發揮更大作用，作為大型眼科醫療連鎖集團，華廈眼科緊跟國家戰略步伐，依托堅實的專業根基和深厚的行業積淀，從更高維度制定新階段發展規劃，重構新發展格局，致力于以新發展優勢為守護國民視覺健康作出新的更大貢獻。

本次會議第二單元圍繞“戰略與學科建設”，在集團領導陳鳳國、張斌的主持下展開研討。

集團領導李曉峰首先介紹《華廈眼科2025-2029發展規劃》。為走實走好未來5年發展之路，華廈眼科制定了符合自身特色的“1236”發展規劃：

這一規劃全面拓展了華廈眼科發展的深度和廣度，使得單一的服務“點”得以串珠成鏈、織鏈成網，有效保障了醫療服務質量的標準化和服務效率的再提升，有助于推動眼科疾病的分級診療與下沉覆蓋，以更好地滿足不同地區、不同層次的眼科醫療服務需求，確保了優質眼科醫療資源在更大范圍內的公平可及。

在隨后的“智啟醫途·圓桌論壇”上，與會專家領導全方位、深層次、多角度、廣領域對“1236”發展規劃的內在要求、行動目標、實施路徑等進行了深刻論述，進一步豐富了規劃的內涵和外延。同時圍繞全生命周期眼健康、醫教研高質量協同、高端人才引進和培養、智慧診療體系建設等重要議題展開思想碰撞，為集團未來5年的高速發展錨定新航標、激活新引擎。

葛堅教授在總結發言中表示，本次戰略與學術研討會召開及時、效果顯著，各位專家領導積極交流、密切互動，討論出了諸多可行的方案和建議，對華廈眼科未來的發展意義重大。接下來，希望集團能夠繼續做好“因地制宜”特色文章，書寫更加璀璨的“華廈篇章”。

夢雖遙，追則能達；愿雖艱，持則可圓。新征程的光明藍圖已經繪就，華廈眼科正以更加振奮的姿態積極融入人類衛生健康事業中。下一步，集團將以“1236”發展規劃為指引，與國內外知名眼科專家攜手并進，立足當前與長遠、統籌區域與全局，并駕齊驅醫療、教學、科研“三駕馬車”，為實現“建眼科名院 鑄百年華廈”的宏偉愿景按下“加速鍵”、暢通“大動脈”。